Публикувай мнение


Име: г-жа Снежана Славчева
Тел: 9876303
E-mail: slavcheva@bia-bg.com

Регистриран на: 22.10.2010
Брой мнения: 3
Ранг: Администратор
Защо имаме недостиг на квалифицирана работна ръка, а квалифицирани специалисти работят като бармани и сервитьори? (Защо имаме недостиг на квалифицирана работна ръка, а квалифицирани специалисти работят като бармани и сервитьори? )
публикувано на 15:58:15 / 22.10.2010 г. / от г-жа Снежана Славчева

Защо имаме недостиг на квалифицирана работна ръка, а квалифицирани специалисти работят като бармани и сервитьори?




 

Поздрави,

Сн. Славчева

 

Рейтинг: 

Petya Dimitrova


Ранг: Регистриран потребител
публикувано на 12:47:44 / 06.11.2010г. / от Petya Dimitrova

В изминалите две седмици 25.10 - 05.11.2010 участвах като лектор в два специализирани за туризма семинара. Цялата им организация беше много практически насочена и през цялото време се търсеше диалога и дискусията. Това, което наблюдавах и при двете събития, въпреки географската им отдалеченост, се оказа обща тенденция. Слаб интерес към представяната информация не защото беше не интересна и не актуална, а защото изоскваше първо осмисляне или анализ на сегашното им състояние и претворяване на новите предложения към личните обстоятелства. Мията диагноза е липса на креативност.
Вторият аспект на поведение на участниците беше липса на желание за дискусия. Във вторият семинар бяха представени възможности за финансиране на проекти по Европейските програми и това не се хареса на слушателите, защото вечното им хленчене, че няма пари става вече несъстоятелно и неоснователно.
Това е поведение, което се демонстрира от представители на местния бизнес, от хората на държавната администрация и журналистите. Как да се мотивира за развитие на компетентностите си и за промяната, когато "светлият" пример тъмнее?



Йордан Тенев


Ранг: Регистриран потребител
публикувано на 10:37:29 / 08.03.2012г. / от Йордан Тенев

Защо имаме недостиг на квалифицирана работна ръка....? Защото:
- няма работеща система за професионална ориентация в училищата;
- образованието е формално и откъснато от реалния бизнес;
- от своя страна бизнеса в страната действа реактивно по отношение на кадрите, не цени достатъчно квалифицираните работници и специалисти и се оплаква, че има текучество.
Това са мои субективни впечатления, без да се опират на конкретни проучвания.



Живко Димитров


Ранг: Регистриран потребител
публикувано на 09:56:18 / 31.10.2012г. / от Живко Димитров

Шуробажинащината е в действие




КОНФЕДЕРАЦИЯ НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ БЪЛГАРСКА СТОПАНСКА КАМАРА КТ Подкрепа