Експертни общности

Име: г-жа Снежана Славчева
Тел: 9876303
E-mail: slavcheva@bia-bg.com

Регистриран на: 22.10.2010
Брой мнения: 3
Ранг: Администратор

Как да преодолеем недостига на квалифицирани кадри у нас? (Как да преодолеем недостига на квалифицирани кадри у нас? )
публикувано на 15:57:58 / 22.10.2010 г. / от г-жа Снежана Славчева

Как да преодолеем недостига на квалифицирани кадри у нас?

Поздрави,

Сн. Славчева

Профил E-mail

Рейтинг:

Боян Жеков

Ранг: Администратор

публикувано на 11:37:55 / 27.10.2010г. / от Боян Жеков

Един от факторите за недостиг на кадри е емиграцията. Умните ни деца се изнасят на запад.

Дали да не помислим за внос на умни деца, за които България е "на запад"?

Този отговор е редактиран на 11:38:32 / 27.10.2010

Профил E-mail

Petya Dimitrova

Ранг: Регистриран потребител

публикувано на 12:53:51 / 06.11.2010г. / от Petya Dimitrova

Смятам, че разписването на едни точни, ясни и гарантирани правила за повишаване на ключовите компетентности на персонала, както и неговото кариерно развитие ще създадат хоризонти за работещите. Стимулирането на амбициозност и желание за израстване в кариерата ще доведе до овладяването на нови "меки" умения и това неизменно ще повиши качеството на работната ръка, което пък ще доведе до по-висока производителност, по-добро качество и най-вече до разтеж във много аспекти на бизнеса- повишаване на КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТТА и КРЕАТИВНОСТТА.

Профил E-mail

Жечко Димитров

Ранг: Регистриран потребител

публикувано на 11:58:30 / 10.11.2010г. / от Жечко Димитров

България трябва да има имиграционна политика за привличане на експерти и специалисти в определени специалности. Понякога е скъпо удоволствие да си въобразяваме, че можем да създаваме и развиваме всякакви кадри. Както във футбола бързо разкриха, че е по-изгодно и дава по-бързи резултати да се внасят изградени футболисти. Вярно, че не са чудо невиждано, но пък има доказан ефект. Вярно е че трябва и да си отглеждаш кадри, но това е дълъг и скъп процес, който българия не може да си го позволи.

Профил E-mail

Младен Петров

Ранг: Регистриран потребител

публикувано на 15:30:50 / 12.11.2010г. / от Младен Петров

Определено има нужда от нормативни промени в дадената област.

Профил E-mail

Христина Педикова

Ранг: Регистриран потребител

публикувано на 15:06:20 / 11.08.2011г. / от Христина Педикова

Недостига на квалифицирани кадри можем да преодолеем като започнем още от образованието. Последните години се забелязват изчезващи професии. Поради липса на интерес от страна на учениците и малкият брой желаещи е невъзможно при сега действащите регламенти, да се сформират паралелки например за стругаро-фрезисти, шлосеро-монтьори, леяри, пресьори и т.н. ОТ къде машиностроенето като бранш след броени години ще намира своите кадри, когато училищата не ги "произвеждат". Г-жа Фандъкова преди да стане кмет на София имаше прекрасна идея за въвеждането на т.нар. "защитени професии", но за съжаление тази идея не се разви.

Профил E-mail