Публикация Описание Автор Дата на публикацията
Доклад за развитието на професионалното обучение в България за 2010 г. на Европейският център за развитие в областта на професионалното образование и обучение CEDEFOP.
07.03.2011
Целта на този анализ е да представи състоянието през последните 10 години и тенденциите на развитие на процесите в сектор „Търговия на дребно” с оглед на изследване на състоянието на заетите в този сектор и необходимостта от нови знания, умения и компетенции. Използвани са национални и международни източници – НСИ, НОИ, Евростат. Направен е преглед и избор на най-подходящите методи и модели за стратегическите анализи, с помощта на които се обработват данните, събрани от търговската практика през последните 10 години (2000-2010).
21.02.2012
Анализ на възможностите и тенденциите за технологично развитие на българските предприятия - 2011 (Резюме)
10.10.2013
Основна задача на анализа е да обобщи резултатите от изследванията по проблемите на технологиите и иновациите на българските предприятия и тяхното влияние върху компетенциите на работната сила за периода 2009-2013 година и да формира някои рационални препоръки за технологичното и иновационно развитие на предприятията и свързаното с това развитие на човешките ресурси.
31.05.2014
Анализът се базира на данни за периода 2005-2009 г. и цели проучванe на изходното състояние и очаквани тенденции на пазара на труда, в секторен и регионален разрез, вкл. демографски тенденции, образователно-квалификационна структура и др.
11.11.2010
Този документ проучва и анализира изходното състояние и очакваните тенденции в развитието на сектор „Търговия на едро” (ТЕ) и неговата икономическа значимост, както и факторите, които пряко влияят върху състоянието и неговото развитие. Най-голямо внимание е отделено на човешките ресурси и най-вече на тяхната възрастова и образователно–квалификационна структура, както и на тенденциите за тяхното развитие. Анализирани са основни групи кадри, като детайлно са представени основните изисквания за различните групи персонал. Изследвани са и въпросите относно образователната и професионалната им подготовка, както и основните фактори и движещи сили за промяна. Специално внимание е отделено на политиките и прогнозите за развитие на човешките ресурси, както и на очакванията за промяна на знанията, уменията, професиите и компетенциите. Представени са различните възможни сценарии за развитие, като са набелязани основните стратегии за посрещане на необходимите нужди от нови умения и компетенции. Дефинирани са нови ключови длъжности, професии и компетенции в сектора и препоръките за промяна в административно – правната уредба.
21.02.2012
Целта на този документ е да предостави информация за състоянието на сектор „Строителство” - административна среда, заетост, инвестиции, фактори влияещи за развитието и напредъка на отрасъла, законова уредба, бюджет, обществени поръчки, човешки ресурси, квалификация на работната сила, количествени параметри за сектора, развитие и очаквания, водещи професии, начини за повишаване качеството на работната сила, възрастова структура, изисквания за промяна на компетенциите. Използваната методология включва множество информационни източници, като: НСИ, БНБ, ЦПРС, КСБ, FIEC, Евростат, европейски проучвания, международни анализи на световни икономисти и банки, Министерство на финансите, Агенция по заетостта, Информация и система за управление на средствата от ЕС, Европейската федерация на строителната индустрия, Администрацията на Министерски съвет, база данни на КСБ, анализи и публикации. Данните са обработени, анализирани и представени в графики и таблици, фокусирани върху целите и задачите пред сектора. Изготвени са и предложения и препоръки към промяна на нормативната среда.
21.02.2012
Сред основните цели на изследването е да се идентифицират възможностите за намаляване на дисбаланса между търсене и предлагане на квалифицирана работна ръка. Направен е преглед на националните политики, действащите регулаторни режими и отговорните институции и информационни системи в сферата на професионалното обучение и образование.
16.08.2010
Целта на този документ е чрез анализиране на национално, регионално и секторно ниво на актуалното нормативно и институционално състояние по въпросите, свързани с професионалното образование и обучение и на висшето образование, както и на оценката на компетенциите на работната сила, при отчитане на съществуващите европейски, национални и браншови изисквания и стандарти, да допринесе за постигане на основната цел на проекта, а именно: повишаване на адаптивността, ефективността и балансиране на търсенето и предлагането на пазара на труда. Принос за постигане на горната цел е и включеното през 2013 г. „Изследване на съответствието между състоянието и очакванията и потребностите на бизнеса».
16.07.2014
Целта на този документ е чрез анализиране на национално, регионално и секторно ниво на актуалното нормативно и институционално състояние по въпросите, свързани с професионалното образование и обучение и на висшето образование, както и на оценката на компетенциите на работната сила, при отчитане на съществуващите европейски, национални и браншови изисквания и стандарти, да допринесе за постигане на основната цел на проекта, а именно: повишаване на адаптивността, ефективността и балансиране на търсенето и предлагането на пазара на труда. Принос за постигане на горната цел е и включеният през 2014 г. „Анализ на съответствието между квалификацията и притежаваните компетенции от работната сила с очакванията и потребностите на бизнеса».
06.06.2014

Обща статистика
Общо публикации 132 Общо автори 178
КОНФЕДЕРАЦИЯ НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ БЪЛГАРСКА СТОПАНСКА КАМАРА КТ Подкрепа