Методика за определяне на ключовите длъжности
Рейтинг: 
Дата на създаване на документа: 01.10.2010 г.
Дата на публикация в Библиотека: 11.11.2010 г.
Автор: Албена Иванова, Нина Койнова, Павлинка Вълкова, Недялка Демирева
Ключови думи: методика
Описание

Основната цел на методиката е да подпомогне идентифицирането на ключовите длъжности на фирмено, секторно и регионално ниво. Настоящият документ не само разглежда видовете методи за оценка и най-прилаганите системи за оценка в света, анализира техните предимства и недостатъци, но създава и предлага иновативна методика за оценяване на длъжностите. Тя включва всички необходими етапи за въвеждането на подобен проект в едно предприятие. 

Файлове за изтегляне

Обща статистика
Общо публикации 132 Общо автори 178
КОНФЕДЕРАЦИЯ НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ БЪЛГАРСКА СТОПАНСКА КАМАРА КТ Подкрепа