Системи и инструменти за оценка на компетенциите на корпоративно, регионално и секторно ниво - 2011
Рейтинг: 
Дата на създаване на документа: 30.03.2012 г.
Дата на публикация в Библиотека: 12.04.2012 г.
Автор: Венцислава Чепишева, Драгомир Димитров, Иван Иванов, Нина Койнова, Мая Христова
Ключови думи: | Системи и инструменти за оценка на компетенциите на корпоративно, регионално и секторно ниво - 2011 (Резюме), Системи и инструменти за оценка на компетенциите на корпоративно, регионално и секторно ниво - 2011 (Резюме), оценка, системи, инструменти, компетенциите, информация, управление, които, развитие, работната, компетенции, система, сертификация, регионално, решения, страница, която, информационната, малко, знанията, хората, връзка, който, ефективността, българия, създаване, знания, портфолио, знание, бъдат, различните, описани, секторно, раздел, различни, използваните, много, когато, оценката, оценяване, става, всички, между
Описание

Целта на този документ е проучване на действащи системи и инструменти за оценка на компетенциите на работната сила на корпоративно, регионално и браншово ниво в България. Използваната методология включва проучване на налични информационни източници за провеждане на изследването, изучаване на съществуваща информация (DeskResearch), провеждане на срещи. Сравнение на анализираните решения по различни показатели и оценка на приложимостта и възможностите за интеграция с ИСОК.

Файлове за изтегляне

Обща статистика
Общо публикации 132 Общо автори 178
КОНФЕДЕРАЦИЯ НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ БЪЛГАРСКА СТОПАНСКА КАМАРА КТ Подкрепа