Управление на човешките ресурси
Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила
01.11.2011
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)
01.11.2011
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)
Проектиране на секторен компетентностен модел и компетентностен профил за оценяване на компетенциите на работната сила
01.11.2011
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)
01.11.2011
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)
Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции
01.11.2011
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)
01.11.2011
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)
Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила по основни браншове и региони
01.11.2011
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)
01.11.2011
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)
Проучване и тестване на иновативни подходи за оценка на компетенциите
30.06.2011
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)
30.06.2011
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)
Правила за оценка на компетенциите
12.10.2010
Документът представя методика за оценка на компетенциите по отделни позиции във фирмата и на браншово /регионално/ равнище. Представена е и методика за приложение на оценката на компетенциите в анализа на потребностите от обучение и развитие на фирмено равнище. Анализирани са практиките по оценка на компетенциите в България и на дейността на центровете за оценка и развитие. Изготвен е класификатор на инструментите за оценка на компетенциите.
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)
12.10.2010
Документът представя методика за оценка на компетенциите по отделни позиции във фирмата и на браншово /регионално/ равнище. Представена е и методика за приложение на оценката на компетенциите в анализа на потребностите от обучение и развитие на фирмено равнище. Анализирани са практиките по оценка на компетенциите в България и на дейността на центровете за оценка и развитие. Изготвен е класификатор на инструментите за оценка на компетенциите.
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители)