Томчо Томов е назначен от 1 март 2011 г. за ръководител на Националния център за оценка на компетенциите (НЦОК), създаден по проекта „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони".  Проектът се осъществява от Българска стопанска камара, в партньорство с КНСБ и КТ „Подкрепа", и се финансира от ОП „Развитие на човешките ресурси". Центърът обединява усилията на експерти в различни научни и професионални области, които имат ангажимент да съдействат методически и организационно за изграждането на национална мрежа за оценка на компетенциите на работната сила.

Томчо Томов е председател на Асоциацията за развитие на човешкия потенциал в индустрията, която е член на Българската стопанска камара. Той е доктор по психология и е специализирал организационно поведение и комуникации в Израел, Дания и Франция. Работил е като мениджър „Човешки ресурси" в „Кремиковци" АД, „ТепроМетал" ЕАД. Томчо Томов е преподавател в Техническия университет в София. През 1988 г. основава за първи път в България специалността Управление на човешките ресурси.

Националният център за оценка на компетенциите подпомага методически и организационно дейността на Националния съвет за оценка на компетенциите, в който участват представители на министерства, агенции, работодатели, синдикати и академичните среди, ангажирани с проблемите на професионалното образование и обучение, и с пазара на труда. НЦОК има ключова роля за изграждането и развитието на бъдещата Националната референтната мрежа, която ще разработва и прилага в цялата страна нов подход за управление на човешкия капитал, основан на компетенциите на работниците. Разработените от браншовите и регионалните звена на референтната мрежа секторни и регионални компетентностни модели ще стоят в основата на бъдещата национална Информационна система за оценка на компетенциите, която е крайна цел на проекта на БСК.