От утре стартира информационната кампания за две нови схеми по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" - "Квалификационни услуги и обучение на заети лица – фаза 3" и "Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта". За тях са предвидени общо 70 милиона лева.

Всички работодатели, които желаят да се възползват от субсидията за повишаване на знанията и уменията на техните настоящи или потенциални служители, могат да научат повече за това в близките седмици. Разяснителните срещи по двете нови схеми започват от София в хотел "Дедеман принцес" на 24 януари. Кампанията ще продължи до 7 февруари вкл. и ще премине през още осем града на страната (виж графика).

За "Квалификационни услуги и обучение на заети лица – фаза 3" са отпуснати 34 млн. лв. Тази схема е насочена към фирми от всички размери в целеви отрасли за различните области в страната. В зависимост от компонентите, по които ще кандидатства, работодателят може да получи до 4 млн. лева, за да повиши производителността на труда в предприятието си и да създаде условия за устойчива заетост. За целта служителите ще преминат през курсове, които ще подобрят адаптивността и уменията им в сферата. Крайният срок за подаване на проектни предложения по тази схема е 31 май 2012 г.

"Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта" цели да помогне на работодателите, които търсят да обучат и наемат нови работници и служители. Фирмите кандидатстват с проекти, в които посочват колко души и на какво трябва да бъдат квалифицирани, както и къде и кой ще проведе обучението. Работодателите се ангажират да вземат на тримесечен стаж успешно завършилите курса.

С пари по проекта се финансират обучението, стипендиите на курсистите, а също така заплатите в минимален размер и осигуровките на стажантите.

По тази схема работодателите могат да подават своите проектни предложения до 30 април т.г. Стойност на един проект не може да надвишава 200 хил. лева.