Работна среща с първите седем секторни референтни се проведе на 8 април 2011 г. в БСК. В срещата участваха референтите на секторните консултативни съвети по металургия, машиностроене, туризъм, електротехника, електроника, дървообработване и месопреработване. Те бяха запознати с основните изисквания към дейността им, вкл. начините на отчетност и координация с оперативното ръководство на проекта на БСК по ОП „РЧР".

От секторните референтни звена, като част от националната референтна мрежа за оценка на компетенциите на работната сила, се очаква:

• Да организират и координират дейности по изготвяне на анализи за тенденциите в развитието на технологиите и техниката, прилагането на най-добрите достъпни технологии и влиянието им върху изискванията към компетенциите на работната сила в съответния сектор;
• Да създават специализирани експертни общности от водещи мениджъри, технолози, експерти в областта на управлението на човешките ресурси, водещи оценители, аналитични специалисти от съответните технологични направления в сектора и др., които да разработват и актуализират секторните компетентностни модели;
• Да организират изготвянето на експертизи за перспективността на развитие на конкретни предприятия в сектора и възможностите за възникването на нови производствени структури, нови професии и длъжности и свързаните с тях компетенции;
• Да прилагат или разработват препоръчителни секторни стандарти за изискванията към компетенциите на работната сила за определени значими за съответния сектор професии, съгласувано с интересите на пилотните предприятия, в които ще се тестват компетентностни модели;
• Да създават стандартизирани класификатори и описания на компетенциите (на база българския и чуждестранен опит), да ги адаптират към българските условия и по целесъобразност да аги актуализират през определен период от време;
• Да поддържат информационни системи и бази данни, пряко свързани с предмета и обхвата на осъществявания от БСК проект по ОП „РЧР".

Участниците в срещата получиха „Наръчник за работа на референтните звена в Националната референтна мрежа (НРМ) за оценка на компетенциите на работната сила", който цели да подпомогне дейността по учредяването, планирането на работата и разгръщането на потенциала на структурните звена в НРМ. Наръчникът предлага синтезирана информация за проекта (дейности, цели, основни послания, задачи и пр.), структура и задачи на НРМ, вкл. функции на отделните й съставни звена - Национален център за оценка на компетенциите, Национален съвет за оценка на компетенциите, секторни и регионални референтни звена. Специално внимание в наръчника е отделено на етапите и процесите при въвеждането на компетентностния подход в секторите, както и на процедурите по учредяване и формиране на секторни и регионални консултативни съвети и звена за оценка на компетенциите.

Реализацията на НРМ и работата на съставящите я секторни и регионални звена няма аналог в практиката у нас. по тази причина, изготвянето на методически материал, който пренася подобни решения от други страни и други области на социалната практика, е от особена важност за успешното осъществяване на дейностите по проекта на БСК.