Данните на НСИ сочат нарастване на средната работна заплата (СРЗ) за 2010 г. спрямо 2009 г. на заетите по трудови и служебни правоотношения (по-голямата част от заетите в икономиката и администрацията) с 9.5%.

По отношение на заетите лица през 2010 г. се наблюдава намаление с 219 хил. души, от тях 190 хил. души - по трудови и служебни правоотношения. Възниква  въпросът:

Има ли реално увеличение на индивидуалната СРЗ на останалите наети, и ако има - каква част е то от обявеното от НСИ увеличение от 9.5%?

Възможно е нарастването на СРЗ да идва от факта на освобождаване на наети с по-ниски от СРЗ възнаграждения, което автоматично повишава СРЗ на останалите наети, дори при намаляване на техните индивидуални възнаграждения.

Изплатените средства за работна заплата през 2010 г. са с 1.3 млрд. лева по-малко в сравнение с 2009 г. Като се отчете и намалението на броя на наетите, могат да се направят следните изводи:

1.    От обявеното от НСИ нарастване на СРЗ от 9.5%, 8.1% са резултат от нарастване на индивидуалните заплати на останалите наети, а 1.4% от това увеличение е резултат от освобождаване на работниците с ниски заплати;

2.    Номиналното нарастване на индивидуалната СРЗ през 2010 г. с 8.1%, с отчитане на инфлацията от 4.5% за същия период, води до реално нарастване на СРЗ с 3.44%.

3.    Факторът, водещ до „изкуствено" нарастване на СРЗ, дължащ се на освобождаване на персонала с ниски възнаграждения, се е изчерпал и през 2010 г. доминиращо са освободени хора с възнаграждения около средните.