Начало |
Анализи | Образование и професионално обучение | Състояние и проблеми на оценяването на компетенциите на работната сила на национално, секторно и регионално ниво
Състояние и проблеми на оценяването на компетенциите на работната сила на национално, секторно и регионално ниво
Младен Петров
Н.Василев
Състояние и проблеми на оценяването на компетенциите на работната сила на национално, секторно и регионално ниво
30.07.2010
Сред основните цели на изследването е да се идентифицират възможностите за намаляване на дисбаланса между търсене и предлагане на квалифицирана работна ръка. Направен е преглед на националните политики, действащите регулаторни режими и отговорните институции и информационни системи в сферата на професионалното обучение и образование. Специално внимание е отделено на регионалните и секторни политики и практики в тази област, както и на корпоративните програми за обучение на работната сила.
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители) Резюме Прессъобщение
30.07.2010
Сред основните цели на изследването е да се идентифицират възможностите за намаляване на дисбаланса между търсене и предлагане на квалифицирана работна ръка. Направен е преглед на националните политики, действащите регулаторни режими и отговорните институции и информационни системи в сферата на професионалното обучение и образование. Специално внимание е отделено на регионалните и секторни политики и практики в тази област, както и на корпоративните програми за обучение на работната сила.
Пълен текст на анализа (само за регистрирани потребители) Резюме Прессъобщение
Последни коментари
Всички коментари »
Младен Петров
публикувано на 12.11.2010
Определено има нужда от подобрение.
Определено има нужда от подобрение.
Н.Василев
публикувано на 06.08.2010
Сред основните цели на изследването е да се идентифицират възможностите за намаляване на дисбаланса между търсене и предлагане на квалифицирана работна ръка. Направен е преглед на националните политики, действащите регулаторни режими и отговорните институции и информационни системи в сферата на професионалното обучение и образование. Специално внимание е отделено на регионалните и секторни политики и практики в тази област, както и на корпоративните програми за обучение на работната сила.
Сред основните цели на изследването е да се идентифицират възможностите за намаляване на дисбаланса между търсене и предлагане на квалифицирана работна ръка. Направен е преглед на националните политики, действащите регулаторни режими и отговорните институции и информационни системи в сферата на професионалното обучение и образование. Специално внимание е отделено на регионалните и секторни политики и практики в тази област, както и на корпоративните програми за обучение на работната сила.
http://www.competencemap.bg/url:b12evt
Връзка
Копирайте и поставете връзката в имейл съобщение или в документ:
-
- Затвори [x]
- Актуално
Анализи
Експертни общности.
![[Valid RSS]](/valid-rss-rogers.png "Validate my RSS feed"){kind=small}