„Българските малки и средни предприятия (МСП) имат от 2 до 7 пъти по-нисък коефициент на производителност на труда в сравнение с новоприетите страни-членки на Европейския съюз и 15-30 пъти по-нисък от страните в ЕС-15. Това означава, че работещите в българските МСП създават по-малка добавена стойност и поради това са по-нископлатени", показват данните от "Анализа на състоянието и факторите за развитие на МСП", изготвен от Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средни предприятия.

Проучването бе резюмирано и изложено от д-р Ралица Ганева от Софийския университет  по време на Европейския ден на предприемача. Изследването показва още, че само през 2009 година производителността на труда в МСП е спаднала с 12%, докато в големите компании тя се е покачила с 4%. Въпреки това заетостта в малките и средните предприятия за периода 2005 - 2009 година е нараснала с 18%, докато в големите предприятия е намаляла с 2%. Предимството на големите предприятия е умението им да се справят с по-малко кадри, докато малките предприятия нямат тази способност. По брой предприятия и брой заети в тях българските МСП са сравними с тези от Дания и Австрия, но последните създават 12-13 пъти по-голяма добавена стойност, сочат изводите от анализа. Накратко българските малки и средни фирми изпитват сериозно затруднение с ефективното си управление и устойчивото развитие.

В същото време анализът показва, че над 90% от компаниите у нас са микропредприятия, а само 0.2% е делът на големите предприятия.

Изводът според проучването е ясен - гръбнакът на българската икономика, който е съставен от МСП, отчита изключително ниски нива на добавена стойност и производителност на труда. И още малко факти, за да стане по-ясна макро картинката на българската икономика. Едва 7% от всички стартиращи фирми оцеляват след петата година от съществуването си. И това не са данни, които се отнася само за кризисната 2009 година. „Инвестиционната дейност е от второстепенно значение.  

Тя не носи възвръщаемост днес, а само в средносрочен и дългосрочен план. Първите стъпки на предприемачите по време на криза е да съкратят тези разноски и персоналът, който се занимава с това", казва д-р Ралица Ганева от Софийския университет.  Според нея, а и според анализа на Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средни предприятия човешкият капитал и ефективното му използване  е решението на пазарните проблеми днес. Според изследванията фирмите, които са заложили на квалифицирани кадри са оцелели в кризата.

Предприятията, които са заложи  на иновации, точно обратното - в повечето случаи са били принудени или да съкратят изследователското си звено или да прекратят дейността на цялата компания.  Затова съветът на теоретиците и изследователите  е при липса на достъп до финансиране в краткосрочен план е по-добре фирмите да заложат да човешкия капитал и на ефективното му използване, вместо на иновации.  Иновациите би трябвало да влязат в графата дългосрочна стратегия.

Проблемите на МСП

Един от основните проблеми на малките и средните предприятия, ако изключим бюрокрацията, е липсата на достъп до свежо финансиране, казва зам.-председателят на Българска стопанска камара Камен Колев. „Забавяне на процедурите, липсата на мостово финансиране, което е необходимо за разплитане на междуфирмената задлъжнялост също са сред проблемите на МСП. Важно е да се транспонира  Директивата за забавени плащания, която да гарантира разплащането в едномесечен срок. В такъв срок държавата не може да предлага разплащане при дисконт", допълва той. Стагнацията на пазара и липсата на поръчки също е сред най-наболелите проблеми, пред които се изправят малките и средните предприятия. Оттук идват и просрочените междуфирмени задължения , които пък от своя страна намаляват възможностите за растеж на самите фирми. Така се получава едни порочен кръг, в който се запилата и строгата държавна регулации върху фирмите - трудното водене на дейността и многобройните отчитания, искания за лиценцзи и разрешителни.

Младите предприемачи

Безбройните трудности пред малкия бизнес у нас изглежда не пречи на младите предприемачи да  се заемат със собствен бизнес. Студентите, които се обучават в ИТ сектора, са сред най-нахъсаните младежи да се занимават с бизнес.

От няколко месеца Радослав Георгиев и Виталий Филипов работят, за да развият новооткрита  си фирма Game Craft. Те се занимават с организирането на обучение чрез игри. В момента те разработват  нова игра за Facebook. Съоснователите на фирмата  набират сами клиенти както чрез блога си така и чрез лични контакти с инвеститори. Вече имат няколко големи клиенти. Така манията им да играят компютърни игри се превръща в техен бизнес. Постепенно те започват да разбират психологията на дизайна на играта и въздействието,  което оказва една игра върху човека, който я играе.  

Така момчетата и момичетата от Game Craft превръщат хобито си  в бизнес. Те се борят и за наградата на фондация Empower United за финансиране на бизнес идеята си. Николай Андонов и Петър Шарков също са студенти, които имат собствен бизнес. Фирмата им се нарича Mind Mapping. Тяхната идеята е да създават мисловни карти, които да помагат както на студентите в тяхното обучение, така и на бизнеса при решаването на различни казуси. Те също вече имат клиенти и се борят за финансиране като представят идеята си пред инвеститорите. Николай Андонов е и президент на клуба за млади предприемачи към Софийския университет. Те организират ежемесечни срещи, на които се разискват утвърдени бизнесмодели като този на Google например. По време на обученията в клуба, които се организират съвместно с Центъра за трансфер на технологии към Софийския университет, младите предприемачи се учат как да пишат бизнес план, как да си намерят финансиране. Запознават се моделите на европейското финансиране. „Даваме им насоки в зависимост от идеята им къде и как да намерят финансиране - дали чрез банка, дали чрез европейска програма. Установихме връзка с Мрежата на бизнес ангелите", казва ръководителят на екипа в Центъра за трансфер на технологии към СУ Златина Карова. Според нея предприемаческият дух сред студентите и младежите като цяло в България е много голям и заслужава внимание от страна на инвеститорите и банковите институции.