„Приемете моите поздравления за инициативата на НЦОК за оценяване компетентността на ключовите служители. Позволявам си да обърна внимание на необходимостта от включване в оценката и на практиките по корпоративно управление. Моделът на корпоративно управление обхваща ключови служители, от които в голяма степен зависи постигане целите както на компанията, така и нанационалната икономика".

Това се казва в писмо до Националния център за оценка на компетенциите (НЦОК) от Мирослав Неделчев, изпълнителен член на Българския институт на директорите (БИД) - неправителствена организация, специализирана в областта на корпоративното управление.

Г-н Неделчев отправя към НЦОК предложение за сътрудничество при изготвяне на критериите за оценка и, евентуално - повишаване качеството на ключовите служители в българските компании. „Съвместната ни дейност би повишила и конкурентоспособността на българската икономика. Не на последно място, подобна дейност ще спомогне за привличане на инвеститори", се казва още в писмото.

БИД има за цел утвърждаване на пазарните принципи чрез прилагане на международно приети добри практики по корпоративно управление. Основните дейности на БИД са оценка, обучение и сертифициране на ключови служители, участващи в корпоративното управление: членове на бордове, водещи специалисти по вътрешен контрол, одитори.