Минималната работна заплата може да не бъде еднаква за всички, а да се определя според съответния бранш. Така бюджетът няма да се натоварва с допълнителни разходи, а и заплащането ще бъде по- справедливо.„Производителността на труда е различна в различните браншове. А и ръстовете, които се отчитат за 2010 г. не са във всички браншове", мотивира идеята си председателят на бюджетната комисия в парламента Менда Стоянова пред БНТ. Тя обясни още, че и сега в браншовете има традиция да се договарят минималните осигурителни прагове, коитобиха могли да станат минимални работни заплати.

Работодателските организации харесват идеята на Стоянова. „Отдавна настояваме минималната заплата да се определя по браншове. Така в успешните сектори ще има и по-високи възнаграждения", коментира пред „Монитор" Божидар Данев, председател на Българската стопанска камара. Той припомни, че това е по-добър вариант, отколкото повишаване на сегашната минимална заплата. „Икономиката едва се измъкна от кризата и по-сериозен проблем е запазване на работните места, а неповишаването на заплатите", коментира Данев.